أخر الاخبار

ait melloul press -دفع الأجور والتعليم الممرضات المغربيات للطرق على أبواب الهجرة _ آيت ملول بريس

ait melloul press -دفع الأجور والتعليم الممرضات المغربيات للطرق على أبواب الهجرة _ آيت ملول بريس

 ait melloul press -دفع الأجور والتعليم الممرضات المغربيات للطرق على أبواب الهجرة _ آيت ملول بريس

لطالما كان تدفق المواهب المغربية إلى الخارج ظاهرة لسنوات عديدة ، لكن الوتيرة لافتة للنظر اليوم ، بما في ذلك في المجالات والقطاعات التي تعاني من أزمات ونقص حاد في المواهب ، وتشمل الآن الأطر والكفاءات والخبرات في جميع المجالات. الموارد ، ونحن نتحدث هنا عن قطاع الصحة.

"الصبي الذي يقول" ها أنا ذا .. ليس الصبي الذي يقول إنه الأب ". تم التطبيق في حالة أمين أحريد ​​الذي كان عضوًا في مجلس المعلمين وفنيي الصحة ، حيث وجد ما أراد.

يعتقد أمين عراد ، المختبر وفني التحليلات الطبية ، أن جائحة "كوفيد -19" ساهم في عدد كبير من التحولات في نموذج الصحة والتمريض. أصبحت العملة العملة الأكثر شعبية وجاذبية في جميع أنحاء العالم ، خاصة في الدول المتقدمة ، بسبب زيادة الطلب على الخدمات الصحية ، وزيادة متوسط ​​العمر المتوقع ، وارتفاع معدلات الشيخوخة والأمراض المزمنة.

لذلك يضيف الإطار المستقر الكندي: سارعت العديد من البلدان مثل إيطاليا وإسبانيا وألمانيا للممرضات للمساعدة في تطوير قطاعات الصحة المتأثرة بالوباء. "

قال متحدث  ، "للمرة الأولى في تاريخ برنامج هجرة الممرضات ، كانت كندا الأذكى في جذب الممرضات من خلال نظام خاص ، حيث اعتبرته جسرًا سريعًا حيث تمتلئ جميع المرافق الممكنة. يمكن القيام به." وأكد.

وفي سياق متصل ، كشف تقرير للنقابة المستقلة للممرضات صدر في جلسة استماع أمام المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي ، أن العديد من الدول تتبنى كافة السبل لاستقطاب أفضل الأطر في علوم التمريض والتكنولوجيا الصحية. الذي - التي صعوبة حل هذه المهن.

نسخة من نفس التقرير متاحة لـ Hespress تنص على أن `` الحوافز المالية والأجور الجذابة والإطار القانوني للمهنة وظروف العمل اللائقة والأمن الوظيفي كلها تساهم في نمو طاقم التمريض في بلدان الشتات. إنه عامل استقرار. "

وثق تقرير صادر عن المجموعة المواضيعية حول النظم الصحية في مجلس العموم في المغرب نقصًا مذهلاً في عدد الموارد البشرية العاملة على أرض الواقع ، حيث يعاني قطاع الصحة من نقص في الأنظمة الجذابة والمحفزة لرأس المال البشري. العمل في إدارة الصحة العامة التي تؤكد ذلك

ويخلص التقرير إلى أن ضعف الموارد البشرية في قطاع الصحة من أبرز المعوقات أمام تطوير النظام الصحي ، حيث يضم المغرب 32387 طبيبا و 64774 ممرضا وفنيا طبيا. ويؤكد على الحاجة إلى

ويشير المصدر ذاته إلى أنه "مع تزايد وتيرة حالات التقاعد وظهور ظاهرة خروج القدرات التمريضية من النظام الصحي ، تتفاقم هذه الحقيقة المقلقة بسبب المواقف المالية المفتوحة".

ضعف الأجور

يرصد هذا التقرير الترتيب العالمي لأجور الممرضات والفنيين الطبيين في المغرب. لا تتجاوز رسوم الممرضة المرخصة 6،200 درهم. هذا هو نفس الأجر الذي قضته الممرضات أكثر من 30 عامًا في العمل في الجبال والقرى ، مما يساعد في مكافحة العديد من الأوبئة.

ويقول التقرير إن الممرضة المغربية لا تتقاضى الأجر الذي يستحقه ، مشيرا إلى أن هذا الأجر أعلى بست مرات في البلد المستقطب. تصل إلى 70 ألف دولار في السنة مقابل 8000 دولار في السنة في المغرب.

وأضافت الوثيقة نفسها أن جميع الدراسات أثبتت أن الممرضات هن أكثر الممرضات تعرضاً للخطر بسبب قربهن من المرضى ، حيث لا يزيد عددهم عن 1400 درهم شهرياً مقابل 5900 درهم شهرياً كحد أقصى للطبيب. "

عقبات في الأفق

وقال التقرير إن عدم وجود آفاق وظيفية واضحة والعقبات التي تعترض الحياة المهنية والأكاديمية هي الأسباب الرئيسية للهجرة بين طاقم التمريض: تعهد الإدارة منذ سنوات بحل المشاكل والتسويف وإضاعة الوقت المهني للممرضات والفنيين الطبيين هو عنوان لم ير النور بعد. "

ويشير التقرير إلى أنه "للإسراع في تحقيق المطالب المادية المبررة لفئة الممرضات والفنيين الطبيين ، وأبرزها زيادة فورية في أجور الممرضات والفنيين الطبيين ، وكافة أشكال التمييز المهني ، لا سيما أنه تعليق طارئ. من التعويض ". الوقاية من المخاطر المهنية من خلال تحقيق العدالة في التعويض والمساواة بين مقدمي الرعاية الصحية ، واعتماد أنظمة تعزيز عادلة وموحدة بين المهنيين الصحيين.

وسيقوم أيضًا "بتحديث الأدوات القانونية المتعلقة بمهنة التمريض ، وتحديد المهنة ، وتقليل تداخل الاختصاصات بين المهن الطبية والتمريضية ، ووضع كتاب عمل ، ووضع سياسة وطنية للممرضات وفنيي الصحة". ودعا إلى التعجيل الفوري. تعزيز الإفراج عن المؤسسات "إلى أقصى حد ممكن لحماية الممارسة الجيدة للمهنة وحماية صحة الجمهور وكذلك" المؤسسات العامة المستقلة "، ولا سيما التي يمثلها مركز المستشفى الجامعي. لأي شكل من أشكال الاغتراب أو الظلم للمجموعة على المستوى المؤسسي.

تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-